Uitându-ne în jurul nostru, devine clar faptul că Managementul Schimbării este competența esențială pentru orice individ sau organizație.

Nu mai vorbim despre o abilitate rezervată executivilor de vârf – competența în gestionarea schimbării este necesară la toate nivelurile, fie că este vorba despre tranziții de carieră, transformarea digitală sau adaptarea la organizații și medii economice în continuă evoluție.

Astăzi, Managementul Schimbării nu este doar o abilitate – este fundamentul pentru creșterea personală, sustenabilitatea carierei și succesul pe termen lung.

În curs vei învăța concepte esențiale precum abordarea lui Kotter în 8 pași, modelul ADKAR de la Prosci și abordarea pragmatică integrată a ICG pentru implementarea schimbării.

 Vei explora principiile leadershipului în schimbare, 3 modele de schimbare, peste 20 de instrumente de lucru esențiale și neuroștiința din spatele schimbării – toate acestea reprezentând premisele unei inițiative de schimbare cu șanse de succes.

Mihai Svasta este pasionat de tot ce implică Schimbarea și Transformarea, atât în plan personal, organizațional sau societal.

Care sunt ingredientele unei schimbări de succes?

Iată ce îl preocupă pe Mihai și, chiar dacă nu are încă un răspuns definitiv, a strâns în acest curs tot ceea ce consideră el important pentru Schimbare.

Mihai este parte din ICG Integrated Consulting Group, un grup european de consultanță poziționat ca Your Partner In Change.

Echipe din 12 țări europene colaborează pentru a construi cea mai performantă organizație de consultanță în Managementul Schimbării.

Cunoștințele, principiile și instrumentele prezentate în curs sunt rezultatul a peste patru decenii de experiență în domeniul schimbării.

Certificatul de absolvire al cursului este emis sub numele ICG Integrated Consulting Group Europe.